TechnoCompétences : un levier indispensable pour l'industrie des TIC
Depuis sa création en 1998, TechnoCompétences est le Comité sectoriel de main-d’œuvre (CSMO) des technologies de l’information et des communications (TIC) au Québec. Notre mission ? Accompagner et promouvoir le développement des talents au sein de ce secteur en constante évolution. Travaillant de concert avec les entreprises, les institutions publiques et privées, nous offrons des solutions concrètes pour répondre aux défis de la main-d’œuvre et accompagner les entreprises québécoises dans leur transformation numérique.
Un secteur moteur de l’économie québécoise
Le secteur des TIC est l’un des piliers de l’économie québécoise. En 2023, son Produit Intérieur Brut (PIB) s’élevait à plus de 25 milliards de dollars, soit environ 6,2 % du PIB total de la province. Ce secteur dynamique regroupe plus de 10 000 entreprises spécialisées, employant plus de 260 000 professionnel.le.s, dont 20 000 travailleur.euse.s autonomes. Toutefois, malgré la baisse des postes vacants de 15 000 à 7 000 entre 2022 et 2024, le besoin de talents qualifiés reste essentiel pour répondre à la croissance du secteur.
La grande majorité des entreprises du secteur des TIC sont des PME (90 %), dont certaines comptent moins de 20 employé.e.s. Ces chiffres témoignent de l’importance de soutenir ces petites et moyennes entreprises dans leur quête de talents compétents et spécialisés.
Un accompagnement personnalisé pour les entreprises
TechnoCompétences se positionne comme une ressource incontournable pour les entreprises à la recherche de talents en TIC. Notre mandat, issu de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), nous permet d’offrir des services sur mesure pour répondre aux défis uniques des entreprises du secteur.
Nos études, tels que le Diagnostic sectoriel de la main-d’œuvre, fournissent des données essentielles pour adapter les stratégies de gestion des talents, en particulier face à la rareté de main-d’œuvre. Nous offrons également des formations spécialisées en cybersécurité, conçues pour répondre aux besoins croissants des entreprises en matière de protection des données.
Soutenir la diversité et l’inclusion
Chez TechnoCompétences, nous croyons fermement que la diversité est un atout. Nous nous efforçons de promouvoir l’inclusion au sein du secteur des TIC en intégrant des populations sous-représentées, telles que les femmes, dans un domaine souvent dominé par les hommes. Actuellement, les femmes ne représentent que 24 % de la main-d’œuvre dans les TIC. C’est pourquoi nous collaborons avec divers partenaires pour rendre ce secteur plus inclusif et plus équitable.
Un engagement vers l’avenir
Notre rôle dépasse la simple gestion des talents. Nous nous engageons à soutenir la transformation numérique des entreprises québécoises à travers notre Pôle d’expertise en transformations technologiques et numériques. Cette initiative vise à guider les entreprises dans l’adoption des meilleures pratiques et technologies, les aidant ainsi à rester compétitives sur le marché global.
Grâce à une concertation avec nos partenaires de l’industrie, nous sommes en mesure de proposer des projets tels que l’accompagnement en intelligence artificielle, développé en collaboration avec des organismes comme le CRIM et l’Université TÉLUQ.
TechnoCompétences, votre allié pour l’avenir
En résumé, TechnoCompétences joue un rôle clé dans la dynamisation de l’économie québécoise en soutenant les talents et les entreprises du secteur des TIC. Pour en savoir plus sur nos services et comment nous pouvons vous accompagner dans vos projets, visitez notre site : technocompetences.qc.ca.
