Femmes & leadership dans l’IA : une vidéo à ne pas manquer !
L’intelligence artificielle façonne notre avenir, mais comment assurer une représentation équitable des femmes dans les postes de haute direction de ce secteur en pleine expansion ? Lors de MTL connecte 2024, des expertes et leaders engagées ont pris la parole pour proposer des solutions concrètes et favoriser un écosystème plus inclusif.
Des femmes inspirantes au service du changement
Lors de cette discussion enrichissante, Louise Champoux-Paillé (Université Concordia), Cassie Rhéaume (TECHNOCompétences), Élodie Meyer (CyberLex), Corinne Charette (Concordia) et Caroline Foldes-Busque (SAAQ) ont partagé leurs réflexions sur les défis et opportunités liés à la place des femmes dans l’intelligence artificielle.
Un écosystème encore inégalitaire
Malgré les avancées technologiques, la sous-représentation des femmes dans les postes décisionnels de l’IA reste un défi de taille. Les intervenantes ont souligné les biais systémiques qui freinent leur progression : manque de modèles féminins, stéréotypes de genre persistants et difficultés d’accès aux opportunités de leadership.
Des pistes d’action pour une IA plus inclusive
Face à ces enjeux, plusieurs leviers ont été identifiés pour propulser la présence des femmes dans les hautes sphères de l’IA :
- Mentorat et réseautage : créer des cercles d’accompagnement pour soutenir les carrières féminines.
- Politiques d’entreprise équitables : instaurer des pratiques favorisant l’égalité salariale et l’avancement des femmes.
- Visibilité accrue : encourager la mise en avant des réussites féminines dans les médias et événements du secteur.
- Éducation et formation : promouvoir les sciences et technologies auprès des jeunes filles dès le plus jeune âge.
Un appel à l’action
L’inclusion des femmes dans l’intelligence artificielle ne doit pas être un simple sujet de discussion, mais une priorité collective. Grâce à des initiatives concrètes et à la mobilisation d’acteurs clés, il est possible de construire un avenir où le leadership en IA reflète véritablement la diversité de la société.
Ne manquez pas cette discussion inspirante, qui rappelle l’importance d’un engagement collectif pour un secteur technologique plus équitable !
